Angebot
Für Führungspersonen – Rolle klären, Methoden entwicklen, Potenzial freisetzen
Was ist eigentlich Führung? Welche Formen von Führung gibt es? Und was für eine Führungsperson möchte ich eigentlich sein? Führen heisst Verantwortung übernehmen: für die Ziele der Organisation, die Beziehungen zwischen den Menschen und die eigene Entwicklung. Hejcon eröffnet Ihnen einen Reflexionsraum, in dem Sie Ihre Führungs- und Methodenkompetenzen weiterentwickeln können. Wertschätzende und lösungsorientierte Gespräche sowie praktische Umsetzungen und Trainings stehen im Zentrum des Coachings. Wir analysieren, üben und diskutieren gemeinsam in entspannter und humorvoller Atmosphäre vor Ort in meinem Büro in Rorschach oder im digitalen Meetingraum.
- Reflexion über die eigene Führungsrolle
- Entwicklung von Führungs- und Methodenkompetenzen
- Konfliktbewältigung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Selbstführung
Organisationen mit Weitblick und Vertrauen führen
Organisationen sind komplexe Gebilde, in denen Menschen auf ein bestimmtes Ziel hin zusammenarbeiten. Hejcon unterstützt Sie je nach Bedarf in der Entwicklung der Organisation und der Teams – als Beraterin im Hintergrund, als Begleiterin von Change- und Entwicklungsprojekten oder als Moderatorin.
- Systemdiagnostik (Strategie, Rollen, Kultur)
- Teamentwicklung
- Innovationsförderung über psychologische Sicherheit, Vertrauen und Partizipation
- Moderation von Mitwirkungsprozessen
- Begleitung von Veränderungsprojekten
- Strategieentwicklung
- Konfliktbearbeitung