Gemeinsam Veränderung gestalten

Wir begleiten Menschen und Organisationen in Veränderungsprojekten und Entwicklungsprozessen. Wir stärken Zielorientierung, Kooperation und Kommunikation. Für eine Zusammenarbeit, die wirkt, inspiriert und verbindet.

Team

Wir begleiten dich auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt – mit einer klaren Vision, partizipativen Prozessen und fundierten psychologischen Ansätzen. Gemeinsam gestalten wir eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit stärkt, Führung transformiert und Teams wachsen lässt.
Wir sind Arbeits- und Organisationspsychologinnen mit Leidenschaft für menschliche Potenziale. Veränderung braucht Klarheit, Vertrauen und eine starke gemeinsame Basis. Deshalb gestalten wir Prozesse, die nachhaltig wirken – im Dialog, mit Wirkung, aus Freude.

Angebot

Kultur- und Werteprozesse

Für Veränderungsprozesse und Entwicklungsprojekte, die soziokulturelle Aspekte aktiv einbeziehen.
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Führung
neu denken

Du möchtest Führung neu denken – partizipativer, breiter? Wir begleiten dich und dein Führungsteam.
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Sichere Teams entwickeln

Psychologisch sichere Teams sind erfolgreicher, gesünder und kreativer. Wir kennen den Weg dahin.
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Spannungen und Konflikte nutzen

Wo Menschen kooperieren, entstehen Spannungen und Konflikte. Wir unterstützen präventiv und akut.
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Kommunikation verbessern

Kommunikationstraining für effektive Gespräche und erfolgreiche Zusammenarbeit.
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Im Coaching
wachsen

Du möchtest in deiner Führungsrolle wirksamer werden? Wir unterstützen dich ressourcenorientiert.
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Das sagen unser Kund:innen

Jeanette ist fröhlich, pragmatisch und empathisch – und sie lässt nicht locker, wenn eine Spannung im Raum ist. Danke für die Zusammenarbeit, fürs Mitdenken, Mitgestalten und für die Unterstützung!

Sarah Fehr

Leiterin Kommunikation
SKKG - Stiftung für Kunst, Kultur und Geschichte

Ich arbeite seit vielen Jahren mit Hejcon in Veränderungs- und Strategieprozessen zusammen. Es beeindruckt mich, wie schnell sie sich in neue Themen und Kontexte eindenken und Wirkung entfalten können. Ihre Fähigkeit, innovative Ansätze und praxisnahe Lösungen zu entwickeln, hat unsere Projekte immer bereichert.

Roman Dellsperger

Geschäftsführer und Inhaber moderat GmbH

Jeanette hat mich dabei unterstützt, einen Konflikt in der Geschäftsleitung zu lösen. Dank dem Coaching habe ich meinen eigenen Standpunkt besser verstanden und diesen vertreten können. Jeanette hat mir dabei geholfen, ungesunde Dynamiken in der GL zu erkennen und anzusprechen. Das Coaching war es absolut wert.

Anonym

Anwält:in und Partner:in, St. Gallen

Warum Hejcon?

Im Dialog – Weil Fortschritt entsteht, wenn wir Perspektiven teilen
Mit Wirkung – Weil Veränderung dann zählt, wenn sie spürbar wird
Aus Freude – Weil Erfolg mit Leidenschaft beginnt

Für eine wirkungsvolle, resonante und heitere Arbeitswelt!